Exercer votre profession

Autres programmes de formation relais

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Contenu :

Divers
Mobilisation des employeurs
Amélioration de l’accès au collège et à l’université

Professions non réglementées

Divers

Algonquin College
Programme d’aide à l’établissement et à l’emploi

Ce programme facilitera l’intégration rapide des personnes formées à l’étranger dans le domaine pour lequel elles ont été formées et éduquées. Le programme fournira une évaluation individuelle, y compris une évaluation linguistique, des conseils au sujet de l’établissement et de l’emploi, un parcours d’études, une formation liée à la profession et à la recherche d’un emploi, des activités de mentorat dans la profession et des stages de travail dans la profession. L’accent sera mis sur l’ingénierie, les services financiers, la comptabilité, la technologie de l’information et les métiers.

Personne-ressource : Colette Garvin
Courrier électronique : garvinc@algonquincollege.com

Centre d’assistance aux chômeurs de St. Catharines
Formation relais pour les personnes formées à l’étranger

Ce projet pilote de vingt-sept mois s’adresse aux personnes formées à l’étranger, qui cherchent leur reconnaissance professionnelle ou leur licence dans les domaines suivants :

comptabilité;
génie;
études infirmières;
enseignement.

Le programme propose une formation à la terminologie propre au secteur et une évaluation linguistique, des renseignements préliminaires sur l’agrément et des références pour une formation professionnelle spécifique.

Les participants bénéficient également d’une introduction au marché du travail en Ontario ainsi que de renseignements sur le mode d’évaluation des diplômes le plus approprié.

Personne à contacter : Andrea Vandenberg
Numéro de téléphone : 905 685-1353
Courriel : Courriel : avandenberg@employmenthelp.org
Site Web : www.employmenthelp.org

Collège Boréal
Centre de formation multidisciplinaire francophone pour nouveaux immigrants

Ce programme a mis sur pied deux centres de formation multidisciplinaires pour aider les nouveaux immigrants francophones à intégrer le marché du travail anglophone de Toronto et de Hamilton. Les participantes et participants ayant une formation professionnelle diverse reçoivent une formation linguistique afin de les préparer à fonctionner dans un milieu de travail anglophone. Cette formation comprend des cours sur la terminologie particulière aux secteurs, des cours de sensibilisation culturelle et des cours sur les attentes du milieu de travail et de l’employeur. Le programme prépare les participantes et participants à occuper un emploi en leur fournissant une aide à la recherche d’un emploi. Des mentors bilingues sont disponibles, par l’entremise du Service d’assistance canadienne aux organismes, et un certain nombre de participantes et participants peuvent bénéficier d’un stage.

Personnes-ressources:
Hamilton : Charles Butera
Téléphone : 905 544-9824
Toronto : Farid Talib
Téléphone : 416 962-1908

Community MicroSkills Development Centre
Projet d’intégration et d’emploi des nouveaux arrivant

Ce programme se concentre sur l’aptitude à communiquer et la culture en milieu de travail pour aider 270 personnes formées à l’étranger à trouver du travail dans leur domaine en leur offrant des cours de formation linguistique axée sur la profession, de culture et de communication en milieu de travail, d’acquisition des habiletés techniques et de préparation à l’examen.

Personne-ressource : Hazel Webb
Téléphone : 416 246-6471
Télécopieur : 416 247-1877
Courriel : hwebb@microskills.ca

Fonds d’emprunt communautaire d’Ottawa
Initiative d’aide financière pour les personnes talentueuses formées à l’étranger

Ce programme permettra de créer l’infrastructure nécessaire pour fournir une aide financière aux personnes formées à l’étranger qui souhaitent participer à un programme de formation relais ou obtenir un permis d’exercice, mais qui n’ont pas les moyens financiers de le faire. Le projet mettra l’accent sur l’élaboration des modalités de prêts, la réalisation d’activités de collecte de fonds auprès des partenaires communautaires et la création d’une campagne de sensibilisation auprès des établissements bancaires et de crédit de la région afin de leur faire savoir que les services de financement sont maintenant offerts aux personnes formées à l’étranger.

Personne-ressource: George Brown
Téléphone : 613 594-3535

La Cité collégiale
Arrimage emploi

Ce programme aidera 135 personnes formées à l’étranger à trouver un emploi en leur offrant des ateliers qui leur permettront de se familiariser avec la culture d’entreprise canadienne, les attentes des employeurs et les mesures à prendre pour trouver un emploi correspondant à leurs compétences et à leur éducation.

Personne-ressource: Louise Soucy
Conseillère en vente
Téléphone : 613 742-2493, poste 2979
Télécopieur : 613 742-2479
Courriel : lsoucy@lacitec.on.ca

LASI World Skills
Réseau jumelage emploi-travailleur d’Ottawa

L’objectif de ce projet est de jumeler des personnes qualifiées formées à l’étranger avec des employeurs de la région d’Ottawa.

Vous serez évalué sur vos études, vos compétences et votre niveau d’expression orale en anglais. Vous recevrez une préparation aux entrevues, une aide à l’emploi et serez jumelé avec un employeur qui recherche un employé ayant vos qualifications. On vous communiquera également d’autres ressources de formation si nécessaire.

Personne à contacter :
Mengistab Tsegaye, directeur général
Numéro de téléphone : 613 233-0453, poste 329
Courriel : mengis@ottawa-worldskills.org
Site Web : www.ottawa-worldskills.org

Lutherwood
À la recherche d’une entreprise

Ce programme de vingt semaines s’adresse à des personnes formées à l’étranger qui savent déjà diriger une entreprise. Il les aide à partir de leurs techniques de commerce, de leurs connaissances et de leur expérience dans le but de démarrer une entreprise en Ontario. Les participants recevront une formation dans les domaines suivants :

les entreprises en Ontario;
la réglementation des entreprises canadiennes;
la déontologie canadienne et les différences au niveau des valeurs et de la culture;
la langue et les communications appliquées à l’entreprise.

Les participants apprendront à rédiger un plan de développement et bénéficieront d’un encadrement individualisé.

Personne à contacter :
Beth Pitt, conseillère principale aux entreprises
Numéro de téléphone : 519 743-2460, poste 410
Courriel : bpitt@lutherwood.ca
Site Web : www.lutherwood.ca

Ontario Regulators for Access Consortium (ORAC)
Les professions réglementées en Ontario: Un programme d’orientation pour les personnes formées à l’étranger

Ce programme interactif en ligne aidera les personnes formées à l’étranger dans les professions auto-réglementées à mieux connaître leurs droits et obligations, leur rôle en ce qui concerne la protection du public, la structure de comité, la procédure de nomination/élection et les manières d’avoir accès et d’utiliser les ressources pour s’inscrire et obtenir la certification.

Personne-ressource : Zubin Austin
Faculté de pharmacie Leslie Dan
Université de Toronto
144, rue College
Toronto (Ontario) M5S 3M2
Téléphone : 416-978-0186
Courriel : zubin.austin@utoronto.ca

Ontario Regulators for Access Consortium
Gérer les différences culturelles

Ce projet élabore un module qui aidera les organismes de réglementation à mieux comprendre la diversité culturelle des requérantes et requérants formés à l’étranger et à en tenir compte. Le module sera conçu à l’intention du personnel et des dirigeants des organismes de réglementation (membres du conseil et des comités). Le module servira à faire ressortir les perceptions à l’égard des personnes formées à l’étranger, en particulier sur les plans de la langue et de la culture, et à corriger ces perceptions afin de créer un milieu réglementaire plus tolérant. Le module sera présenté en personne à des groupes de 20 à 40 personnes et il comprendra des outils permettant d’assurer de façon continue l’évaluation et la modification des perceptions.

Personne-ressource:
Site Web : www.regulators4access.ca

Organisme de services d’établissement et d’intégration
Programme relais pour les gens formés à l’étranger dans les domaines des services et des métiers manuels

Ce programme aide les personnes formées à l’étranger dans les domaines des services et des métiers manuels à se préparer à trouver un emploi en Ontario.

Vos diplômes, vos compétences et vos capacités linguistiques seront évalués de façon que vous puissiez mettre au point votre propre plan de formation et choisir les modules qui correspondent le mieux à vos besoins. Les modules comportent les volets suivants :

la culture en milieu de travail – 6 heures;
la communication – 40 heures;
le service à la clientèle – 12 heures;
la recherche d’un emploi – 24 heures;
l’expérience professionnelle – variable.

Personne à contacter : Radenka Lescesen
Numéro de téléphone : 905 667-7483
Courriel : rlescesen@siso-ham.org
Site Web : www.sisohamilton.org

Tropicana Community Services
Programme Relais-Emploi pour les personnes formées à l’étranger

Ce programme aidera 165 hommes et femmes d’affaires formés à l’étranger à trouver un emploi dans leur domaine en leur offrant des cours de formation linguistique axée sur la profession, de communication en milieu de travail, d’acquisition des habiletés techniques et de préparation à l’examen.

Personne à contacter : Tracey Lloyd
Directrice des services d’emploi
Téléphone : 416 491-7000, poste 207
Télécopieur : 416 491-4669
Courriel : tlloyd@ayce.on.ca

Université Ryerson
Communication professionnelle pour favoriser l’accès à l’emploi

Il s’agit d’un programme d’études progressives qui permet à une personne de n’importe quelle profession d’accéder à une formation linguistique et en communication à un niveau approprié. Le projet permettra de concevoir, de mettre sur pied et d’offrir un programme qui fournira une formation linguistique en lecture et écriture professionnelles, ainsi qu’en rédaction technique. Le programme de formation linguistique comprendra des affectations de nature professionnelle, des simulations et des exposés en classe, conduisant à l’obtention d’un diplôme. Des activités structurées de mentorat et de coaching individuels seront également réalisées. Celles-ci mettront l’accent sur la culture canadienne.

Personne-ressource : Dre Nava Israel, chef de programme
The G Raymond Chang School of Continuing Ed.
Téléphone : 416 979-5000, poste 1-2600
Courrier électronique : nisrael@ryerson.ca
Site Web : www.ryerson.ca

Université Ryerson
Projet de documentation et d’évaluation des compétences et des acquis

Le projet s’adresse aux personnes formées à l’étranger dans les domaines suivants :

études infirmières;
services financiers;
diététique;
comptabilité;
travail social.

Vous pourrez évaluer et valider vos compétences actuelles grâce à des outils d’évaluation en ligne ainsi qu’un processus de validation. Votre évaluation sera confirmée par les professeurs de Ryerson.

D’autres compétences, non comprises dans l’évaluation, pourront être contrôlées par des travaux écrits, des simulations et des tests avec des spécialistes de la matière à Ryerson.

Selon le cas, votre évaluation pourra permettre aux établissements d’enseignement, aux organismes de réglementation et aux employeurs de mesurer votre niveau de compétence dans votre profession.

Personne à contacter : Martha Ireland
Numéro de téléphone : 416 979-5000, poste 7870
Courriel : mireland@ryerson.ca
Site Web : ce-online.ryerson.ca

WIL Counselling for Training and Employment
Centre d’accès pour les personnes formées à l’étranger

Ce programme assistera 700 personnes formées à l’étranger voulant obtenir une certification dans l’une des 35 professions réglementées de l’Ontario en leur donnant des renseignements, en les aidant à faire une demande et en leur offrant des services d’aiguillage.

Personne à contacter : Anne Langille
Directrice générale, WIL Employment Connections
Téléphone : 519 663-0774
Télécopieur : 519 663-5377
Courriel : AnneL@wil.ca

WIL Counselling for Training and Employment
Mentorat pour les nouveaux arrivants

Ce programme aidera 200 personnes formées à l’étranger à entrer en contact avec un mentor dans leur profession. Les mentors aideront ces personnes à trouver un emploi en leur donnant un réseau de contacts, des références d’emploi et des renseignements sur le marché du travail local.

Personne à contacter : Anne Langille
Directrice générale, WIL Employment Connections
Téléphone : 519 663-0774
Télécopieur : 519 663-5377
Courriel : AnneL@wil.ca

WIL Counselling for Training and Employment
Programme de marketing et de recrutement SkillsInternational.ca

Ce programme offre une base de données consultable en ligne de profils de candidates et candidats formés à l’étranger qui font connaître leurs compétences et leur expérience afin de trouver un emploi en Ontario. Le programme mettra au point des outils de soutien en ligne pour aider les employeurs à maximiser l’efficacité des pratiques d’embauche et répondre aux besoins du marché du travail.

Personne-ressource:
Sohail Khan, chef de projet
Téléphone : 519-663-0774, poste 237
Courrier électronique : sohail@wil.ca
Site Web : www.skillsinternational.ca

World Education Services (WES)
Développer la reconnaissance des diplômes obtenus à l’étranger

Ce projet vise à réduire les obstacles rencontrés par les personnes formées à l’étranger qui cherchent :

un emploi;
à connaître les professions réglementées;
une formation;
à faire des études postsecondaires.

Il encourage l’évaluation des diplômes en Ontario par de meilleurs services et ressources en ligne, service à la clientèle, promotion auprès du public, activités éducatives et recherche.

Il aide également les employeurs, les organismes de réglementation et les établissements d’enseignement à se doter de pratiques justes et transparentes de recrutement et d’admission.

Personne à contacter :
Timothy Owen, directeur général
Numéro de téléphone : 416 972-0070, poste 222
Courriel : towen@wes.org
Site Web : www.wes.org

Professions non réglementées

Biotechnologie

Mississauga Board of Trade (Chambre de commerce de Mississauga)
Programme relais pour trouver un emploi dans le secteur de la biotechnologie dans la région de Peel

Ce programme aidera les biotechnologistes formés à l’étranger à trouver un emploi en leur offrant des cours sur la culture et la communication en milieu de travail, d’acquisition des habiletés techniques ainsi qu’un stage rémunéré dans le secteur de la biotechnologie.

Personne-ressource : George Kairys
Téléphone : 905 273-3527
Télécopieur : 905 273-4937
Courriel : gkairys@peelemploy.org

Settlement and Integration Services Organization (SISO)
Programme relais vers un emploi dans la biotechnologie

Ce programme aidera 40 biotechnologistes formés à l’étranger à trouver un emploi en leur offrant une évaluation de leurs compétences, une formation technique et linguistique axée sur la profession ainsi que des cours sur la culture et la communication en milieu de travail.

Personne-ressource : Aurelia Tokaci
Téléphone : 905 667-7478
Télécopieur : 905 667-7477
Courriel : atokaci@sisohamilton.org

Chaîne d’approvisionnement et logistique

Community Microskills Development Centre
Projet de sensibilisation et d’emploi dans le secteur de la chaîne d’approvisionnement

Ce projet se déroulera sur vingt-quatre mois, en partenariat avec le Conseil canadien sectoriel de la chaîne d’approvisionnement. Il fournira à 225 personnes formées à l’étranger des renseignements et une formation propre à ce secteur pour se préparer à l’emploi dans le secteur de la chaîne d’approvisionnement.

Les participants verront leurs études et leur expérience évaluées et seront placés dans l’une de ces deux filières :

un préemploi qui assurera une formation linguistique propre au métier et fournira des renseignements sur la gestion de la chaîne d’approvisionnement au Canada; ou
un temps plus intensif qui assurera également une formation technique adaptée au programme d’études en vue de l’obtention d’un certificat.

En fin de projet, les participants travailleront avec un prospecteur d’emplois afin d’acquérir une expérience du milieu de travail et de bénéficier d’un mentorat.

Personne à contacter : Hazel Webb
Numéro de téléphone : 416 247-7181, poste 2226
Courriel : hwebb@microskills.ca
Site Web : www.microskills.ca

Counselling d’emploi

JVS Toronto
Apprentissage des professionnels formés à l’étranger pour trouver une carrière et un emploi

Le programme IPLACE de JVS aide les personnes formées à l’étranger à trouver un travail comme promoteur d’emplois dans le secteur à but non lucratif.

Il permet aux participants :

d’améliorer leurs moyens de communication dans un milieu de travail canadien ainsi que leurs compétences linguistiques propres à un secteur donné;
d’acquérir de bonnes techniques pour aider les autres à trouver un emploi dans leur domaine;
d’étudier la Loi sur les normes d’emploi de l’Ontario;
de travailler pendant six semaines comme promoteur d’emplois afin d’acquérir une expérience pratique;
de bénéficier d’un mentorat et d’une aide à l’emploi.

Personne à contacter :
Anat Wertheim, vice-présidente à l’élaboration des programmes
Numéro de téléphone : 416 787-1151, poste 223
Courriel : awertheim@jvstoronto.org
Site Web : www.jvstoronto.org

Environnement

Toronto and Region Conservation Authority
Programme de mentorat visant les spécialistes de l’environnement

Ce programme de mentorat aidera 30 formés à l’étranger spécialistes de l’environnement à trouver un emploi dans leur domaine.

Personne à contacter : Marisa Iorfida-Sdao
Téléphone : 416 661-6600, poste 5582
Télécopieur : 416 667-6278
Courriel : miorfida-sdao@trca.on.ca

Gestion de projets

Université de Toronto - School of Continuing Studies

Parcours vers l’emploi dans le domaine de la gestion de projet au Canada
Ce programme propose aux personnes formées à l’étranger dans différents domaines une formation en gestion de projet dans le contexte canadien. Il permettra :

une évaluation de leurs compétences linguistiques;
une évaluation de leurs techniques de communication sur le lieu de travail;
une formation de 120 heures en techniques supérieures de communication.

Ces personnes auront également la possibilité de démontrer leurs compétences au cours d’un stage ou d’un programme de mentorat de douze à seize semaines.

Personne à contacter :
Marilynn Booth, directrice de la School of Continuing Studies
Numéro de téléphone : 416 946-5946
Courriel : marilynn.booth@utoronto.ca
Site Internet : learn.utoronto.ca/scshome.htm

Journalisme/rédaction

Sheridan College
Sheridan Centre for Internationally Trained Individuals

Le Sheridan Centre for Internationally Trained Individuals offre de l’aide en matière de reconnaissance des titres scolaires, un cours préparatoire à la formation linguistique et un programme d’études suivi d’un stage de travail, dans un programme de 42 semaines. Dans le cadre des volets d’études et du stage de travail, le centre offre des services de mentorat, des activités de réseautage visant à trouver un stage, des conseils spécialisés sur la pratique du journalisme au Canada et un soutien à la recherche d’emploi.

Personne-ressource:
Joyce Wayne, Directrice
Téléphone: 905-845-9430 ext. 8191
Courrier électronique : joyce.wayne@sheridanc.on.ca

Recherche et technologie

Collège George Brown
Projet de recherche sur un diplôme dans le domaine de la commercialisation et de l’innovation pour les personnes formées à l’étranger

Ce programme de douze mois conduit à un diplôme pour les personnes de niveau maîtrise ou doctorat formées à l’étranger, qui souhaitent travailler dans des postes qui exigent que l’on applique une recherche théorique à des applications commerciales.

Il s’adresse aux personnes qui ont un excellent bagage en recherche et en génie mais qui ne connaissent pas la recherche appliquée au Canada. Les participants recevront également une formation linguistique.

Le programme d’études comprend, entre autres, les sujets suivants :

l’entreprenariat et les compétences nécessaires aux petits entrepreneurs;
la gestion de projet;
la rédaction de propositions efficaces ainsi que la sollicitation et la gestion d’un capital-risque.

Une fois terminé le volet de cours magistraux, les participants feront un stage de huit semaines dans le domaine, auquel s’adjoindront un mentorat et un service d’aide à l’emploi.

Personne à contacter :
Meadow Larkins, chef de projet
Numéro de téléphone : 416 415-5000, poste 6714
Courriel : mlarkins@georgebrown.ca
Site Internet : www.georgebrown.ca

Ressources humaines

Association des professionnels en ressources humaines de l’Ontario
Titre du programme : Programme d’accès pour les personnes formées à l’étranger à l’inscription de professionnels en ressources humaines

Ce programme examinera les obstacles existant pour entrer sur le marché du travail ontarien et cherchera à harmoniser les politiques et pratiques d’inscription et de certification de l’Association des professionnels en ressources humaines de l’Ontario avec l’accès équitable aux professions réglementées.

Personne-ressource :
Justin Ramesar, maîtrise en gestion des ressources humaines
Spécialiste des relations avec les sections régionales
Téléphone : 416 923-2324, poste 351
Télécopieur : 416 923-7264
Courriel : jramesar@hrpa.ca

Santé

Hôpital St. Michael
Renforcement des capacités des employeurs pour intégrer efficacement et maintenir en poste des professionnels de la santé formés à l’étranger

Ce projet permettra d’élaborer et de mettre en œuvre un programme individualisé de transition/intégration et de mentorat pour 50 professionnels de la santé formés à l’étranger en sciences infirmières, en radiation médicale, en technologies de l’information, en gestion de la chaîne logistique et en administration des fournisseurs pendant les douze premiers mois de leur emploi. Le programme se dotera aussi de meilleures capacités dans le domaine du mentorat et de l’accompagnement, soit jusqu’à 100 mentors/accompagnateurs au niveau champion, cadre et personnel pendant deux ans.

Personne-ressource : Kate Wilson
Directrice, Stratégies relatives à la dotation en personnel de l’hôpital
Téléphone : 416 864-6060, poste 8140
Télécopieur : 416 864-7430
Courriel : wilsonkat@smh.toronto.on.ca

Services financiers

Accessible Community Counselling and Employment Services (ACCES)
Connexion Services financiers

Ce programme de trois semaines aidera plus de 350 nouveaux arrivants formés à l’étranger à trouver un emploi dans le secteur canadien de la finance en leur offrant des cours linguistique axée sur la profession, de communication en milieu de travail, d’acquisition des habiletés techniques et de préparation à l’examen.

Personne-ressource : Allison Pond, Executive Director
Téléphone : 416 921-1800, poste 2223
Télécopieur : 416 921-3055
Courriel: apond.tor@accesemployment.ca

Collège Algonquin d’arts appliqués et de technologie
Professionnels de la finance internationale et de l’administration

Ce programme pilote offrira aux professionnels de la finance formés à l’étranger des cours de formation théorique, de langue et de communication, ainsi qu’une expérience de travail pour obtenir leur certification de conseillers en planification financière au Canada.

Personne-ressource :
Moirae Parker, Administrative Assistant
Bureau des finances et études de droit
Téléphone : 613 727-4723, poste 5871
Courriel : Parkerm1@algonquincollege.com

Collège Centennial
Services financiers en anglais langue seconde

Ce programme supérieur en anglais langue seconde aidera trente personnes formées à l’étranger à obtenir un certificat d’agrément dans le domaine des services financiers.

La formation permettra aux participants de se préparer à passer les examens de cette industrie, notamment celui de planificateur financier agréé ou d’assureur-vie en Ontario ou ceux de l’Institut canadien des valeurs mobilières.

Personne à contacter :
Michelle DeCoste, doyenne, School of Continuing Education and Corporate Training Business Development
Numéro de téléphone : 416 289-5000, poste 3505
Courriel : mdecoste@centennialcollege.ca
Site Web : www.centennialcollege.ca

Collège Fanshawe d’arts appliqués et de technologie
Certification pour les professionnels de la finance formés à l’étranger - Programme relais pilote

Ce programme aidera des professionnels de la finance formés à l’étranger à obtenir leur certification et à trouver un emploi en leur offrant des cours de formation linguistique axée sur la profession, une formation théorique, des cours d’informatique, de maths et de préparation à l’emploi et une expérience de travail canadienne pour qu’ils deviennent conseillers en planification financière.

Personne-ressource : Mary Pierce
Présidente intérimaire, School of Business and Management
Téléphone : 519 452-4430, poste 4007
Télécopieur : 519 452-9522
Courriel : mpierce@fanshawec.ca

Université Ryerson
Parcours vers l’emploi dans les services financiers

Ce programme est axé sur les quatre principales industries du secteur financier canadien, soit les services bancaires, l’assurance, les fiducies et les valeurs mobilières. Le programme comprend les éléments suivants :

des plans action individuels;
des cours adaptés à la terminologie de la profession ou du métier et des cours de sensibilisation culturelle;
des activités de mentorat, des stages de travail et des stratégies de recherche d’emploi dans le secteur financier canadien;
un soutien afin d’obtenir les crédits d’études approuvés par l’industrie.

Personne-ressource :
Salman Kureishy, chef de programme, International Accounting and Finance Professionals (IAFP) Program (Programme à l’intention des personnes formées à l’étranger en comptabilité et en finances)
Téléphone : 416 979-5000, poste 2628
Courrier électronique : salmank@ryerson.ca
Site Web : www.ryerson.ca

Women’s Enterprise Skills Training of Windsor
Programme de formation relais pour les gestionnaires

Ce programme aide des personnes formées à l’étranger à obtenir un emploi dans le secteur de la finance. En partenariat avec Certified Management Accountants (CMA) of Ontario et l’Odette School of Business de l’Université de Windsor, ce programme d’une année offre une formation scolaire qui fait le relais entre l’expérience acquise à l’étranger et les pratiques commerciales canadiennes. Les cours offerts dans le cadre de ce programme satisfont aussi aux préalables scolaires pour passer l’examen national d’admission CMA et l’examen CGA, niveau 2 .

Personne-ressource :
Rose Anguiano Hurst, Directrice générale
Téléphone : 519 256-6621, poste 222
Télécopieur : 519 256-3963
Courriel : info@westofwindsor.com

Université York

Formation relais à l’intention des personnes formées à l’étranger en affaires, en finances et en administration

Ce programme vous aidera à trouver un emploi en vous donnant une formation relative à la culture d’affaires, l’éthique, le droit et la fiscalité en Ontario. Il offre également une préparation concernant les examens suivants : Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada, planificateur financier agréé, comptable général accrédité (CGA), comptable accrédité (CA), etc. Une formation linguistique axée sur un métier précis, un perfectionnement technique et des occasions de mentorat sont aussi offerts.

Personne-ressource :
Rhonda Lenton, vice-présidente adjointe, Affaires universitaires
Téléphone : 416 736-5396
Courrier électronique : avapacad@yorku.ca

Technologies de l’information

Ottawa Chinese Community Service Centre
Naviguer dans le milieu professionnel des TI – Programme Relais-Emploi pour les spécialistes des technologies de l’information formés à l’étranger

Ce programme aidera 120 spécialistes des technologies de l’information formés à l’étranger à trouver un emploi dans leur domaine en leur offrant une formation linguistique axée sur la profession, des cours sur la culture en milieu de travail et une expérience de travail canadienne.

Personne-ressource : Ying Xie
Téléphone : 613 235-4875, poste 124
Télécopieur : 613 235-5466
Courriel : ying.xie@occsc.org

Toronto Region Immigrant Employment Council (TRIEC)
Titre du programme : Business Utilising Immigrant Skills and Leveraging Diversity - B.U.I.L.D. I.T.

Le programme permettra de modifier et d’adapter les outils d’évaluation et de dépistage, ce qui aidera les employeurs à perfectionner leurs méthodes d’embauche, et à mieux intégrer, recruter et maintenir en poste des spécialistes des technologies de l’information formés à l’étranger dans la région de York.

Personne-ressource :
Joan Atlin, Directrices des opérations
Téléphone : 416 944-1946, poste 249
Télécopieur : 416 944-8915
Courriel : jatlin@triec.ca

Université York

Formation relais à l’intention des professionnelles et professionnels de la TI formés à l’étranger pour les préparer à occuper un emploi en Ontario

Ce programme offre une formation linguistique spécialisée, interculturelle et technique. Des occasions de mentorat sont aussi offertes afin de vous aider à trouver un emploi dans le secteur canadien de la technologie de l’information (TI).

Personne-ressource :
Rhonda Lenton, vice-présidente adjointe, Affaires universitaires
Téléphone : 416 736-5396
Courrier électronique : avapacad@yorku.ca

Tourisme

Ontario Tourism Education Corporation
Prêt pour le travail Carrières en tourisme pour les personnes formées à l’étranger

Ce programme offrira à 478 personnes formées à l’étranger quatre semaines de formation préalable à l’emploi axée sur l’industrie, la certification et leur trouvera un stage de six mois dans le secteur du tourisme et de l’accueil.

Personne-ressource : Adam Morrison
Directeur, Programmes de partenariat
Téléphone: 416-622-1975 poste 236
Télécopieur : 416 622-7476
Courriel : amorrison@otec.org

Vente et marketing

Services communautaires de conseils et d’emploi pour les nouveaux Canadiens Connexions génie
Connexions Ventes et marketing

Ce projet aide les professionnels de la vente et du marketing, formés à l’étranger, à se préparer à travailler dans leur domaine. Il comprend :

un cours sur la vente et le marketing, qui couvre le commerce électronique, la vente professionnelle et les communications commerciales;
une formation linguistique propre à ce type d’emploi, l’étude de la culture du milieu de travail au Canada et des communications dans le milieu du marketing;
des ateliers de recherche d’emploi offrant des informations sur le marché du travail, des conseils pour la rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation, des simulations d’entrevue;
une aide pour trouver un emploi correspondant aux compétences de la personne dans la vente et le marketing;
des possibilités de mentorat et d’encadrement pour se préparer à l’emploi et réussir sur le marché du travail.

Personne à contacter :
Hyacinth Campbell, chef de projet
Numéro de téléphone : 905 454-2316, poste 3811
Courriel : hcampbell@accestrain.com
Site Internet : www.accestrain.com

Mobilisation des employeurs

Greater Kitchener-Waterloo Chamber of Commerce
Stratégie de mobilisation des employeurs

Ce programme est offert par l’organisme Waterloo Region Immigrant Employment Network (WRIEN). Il s’agit d’une stratégie locale visant à faire en sorte que les compétences des immigrants soient utilisées de façon optimale au profit des immigrants et de leur famille, de l’économie et de toute la collectivité.

Le programme incitera les employeurs de la région de Waterloo à modifier leurs perceptions à l’égard des avantages et des obstacles liés à l’embauche des personnes formées à l’étranger. Le programme réalisera une campagne de marketing, un guide de ressources pour les employeurs, des colloques sur l’embauche des immigrants et des études de cas expliquant les contributions fructueuses que les immigrants ont apportées aux employeurs de la région afin de démontrer l’importance d’embaucher des nouveaux arrivants. Des visites sur place et des groupes de discussion avec les employeurs permettront de recenser les obstacles particuliers rencontrés par ces employeurs et les solutions qu’ils ont adoptées afin d’intégrer les immigrants à leur main-d’œuvre.

De plus, une série de petits-déjeuners-conférences et d’ateliers permettront aux employeurs de rencontrer directement des personnes formées à l’étranger afin de discuter d’intégration et de possibilités d’emploi.

Personne-ressource:
Peter McFadden, chef de programme
Téléphone : 519 749-6033
Courrier électronique : pmcfadden@greaterkwchamber.com

Niagara Training and Adjustment Board
Initiative pour l’emploi des nouveaux arrivants à Niagara

Ce programme élaborera un modèle afin d’attirer les personnes formées à l’étranger vers la région de Niagara et de les intégrer à la collectivité et à la main-d’œuvre en recensant et en réduisant les obstacles à l’intégration. De concert avec les employeurs de la région, le programme recensera les obstacles et fera la promotion des avantages de l’embauche des immigrants afin d’inciter les employeurs à embaucher davantage de personnes formées à l’étranger. Il en résultera une approche intégrée en matière d’établissement, d’emploi, de soins de santé et de services sociaux à l’intention des immigrants et une participation active des employeurs à toutes les étapes du processus.

Personne-ressource : Trudy Parsons
Téléphone : 905 641-0801
Courrier électronique: tparsons@ntab.org

Ontario Chamber of Commerce
(Chambre de commerce de l’Ontario)
Global Experience @ Work

Ce programme élaborera et mettra en œuvre des stratégies, des outils et des ressources pour aider les chambres de commerce de tout l’Ontario à améliorer l’intégration sur le marché du travail. On prévoit que 1 000 personnes formées à l’étranger tireront parti du perfectionnement des méthodes d’embauche et de maintien en poste.

Personne-ressource : Stuart Johnston
Vice-président, Politiques et relations avec le gouvernement
Téléphone : 416 482-5222
Télécopieur : 416 482-5879
Courriel : stuartjohnston@occ.on.ca

Toronto Region Immigrant Employment Council (TRIEC)
Des employeurs dynamiques : améliorer la capacité des employeurs des régions de York et de Peel d’intégrer véritablement les immigrants qualifiés

Ce projet vise à améliorer les pratiques d’embauche dans les régions de York et de Peel et à aider les employeurs à attirer davantage de personnes formées à l’étranger. Il fournira également des renseignements sur les candidats qualifiés aux employeurs ayant des postes vacants. Toujours dans le cadre du projet, une fois les nouveaux employés embauchés, ils se verront aidés à bien s’intégrer dans le monde du travail.

Personne à contacter :
Kevin McLellan, responsable du programme
Numéro de téléphone : 416 944-2627
Courriel : kmclellan@triec.ca
Site Internet : www.triec.ca

Toronto Region Immigrant Employment Council (TRIEC)
Sensibilisation des employeurs

Ce programme vise à modifier les perceptions au sein des petites et moyennes entreprises (PME) au sujet des avantages évidents pour les entreprises d’embaucher des personnes formées à l’étranger. Une campagne médiatique intensive d’une durée de 12 mois ciblera les gens d’affaires afin d’expliquer les avantages qui découlent de l’embauche d’immigrants et des ressources disponibles pour aider les employeurs dans cette démarche. Le degré de sensibilisation de l’auditoire sera évalué tout au long de la campagne afin d’en assurer l’efficacité. Une initiative de relations publiques permettra de distribuer des trousses d’information aux médias, de diffuser des communiqués, de donner des entrevues et de publier des articles afin de renforcer l’impact de la campagne publicitaire.

Personne-ressource:
Kevin McLellan, chef de programme
Téléphone: 416-944-1946
Courriel: kmclellan@triec.ca
Site Web: www.hireimmigrants.ca

Toronto Region Immigrant Employment Council (TRIEC)
Favoriser la participation des employeurs

Ce projet élabore et met en œuvre une stratégie concertée de promotion et de sensibilisation auprès des employeurs et des professionnels des ressources humaines dans le but de promouvoir les avantages d’embaucher des personnes formées à l’étranger. Le projet vise également à créer des mécanismes permettant aux employeurs de recruter et de retenir des personnes formées à l’étranger dans la région du grand Toronto et de leur donner de l’avancement.

Personne-ressource:
Kevin McLellan, chef de programme
Téléphone: 416-944-1946
Courriel: kmclellan@triec.ca
Site Web: www.hireimmigrants.ca

Toronto Region Immigrant Employment Council (TRIEC)
Boîte à outils pour les employeurs

Ce programme aide les petites et moyennes entreprises (PME) à recruter et à embaucher des personnes formées à l’étranger en favorisant la modification des pratiques de ressources humaines. Le programme comprend les éléments suivants :

la formation de prospecteurs d’emplois afin de conseiller les entreprises en matière de sensibilisation et de renforcement de la capacité afin d’intégrer des immigrants à leur main-d’œuvre;
le recours aux services d’un spécialiste des ressources humaines pour évaluer les pratiques en vigueur et recommander des modifications;
l’amélioration du site EmbaucheImmigrants.ca afin d’en faire l’ultime source d’information sur l’embauche des personnes formées à l’étranger;
l’utilisation d’un fournisseur de services externe dans le domaine des ressources humaines pour améliorer les services offerts aux PME concernant l’embauche des personnes formées à l’étranger.

Personne-ressource:
Kevin McLellan, chef de programme
Téléphone: 416-944-1946
Courriel: kmclellan@triec.ca
Site Web: www.hireimmigrants.ca

Toronto Region Immigrant Employment Council (TRIEC)
Ateliers visant à favoriser le changement

Ce projet vise à créer et à présenter des ateliers conçus spécialement pour les petites et moyennes entreprises (PME). Ces employeurs n’ont habituellement pas la capacité d’évaluer efficacement les titres de compétences et l’expérience de travail des personnes formées à l’étranger, ce qui les amène à considérer l’embauche d’immigrants comme un risque. En collaboration avec l’Université Ryerson, le TRIEC offrira des ateliers conçus pour répondre à des besoins particuliers dans les domaines des finances et de la comptabilité, de la TI et autres domaines techniques, ainsi que dans les sciences de la santé, de même qu’un atelier plus général à l’intention des autres PME. Le contenu de ces ateliers a été préparé à partir des recherches existantes réalisées par EmbaucheImmigrants.ca et d’autres études de cas. L’accent sera mis sur la sensibilisation et le leadership, la planification et les sources de recrutement de candidats, le perfectionnement du personnel et la création d’un milieu de travail inclusif.

Personne-ressource:
Kevin McLellan, chef de programme
Téléphone: 416-944-1946
Courriel: kmclellan@triec.ca
Site Web: www.hireimmigrants.ca

United Way / Centraide Ottawa
Embauche immigrants Ottawa

Le programme Embauche immigrants Ottawa s’attache à aider les employeurs à se montrer plus aptes à intégrer des personnes formées à l’étranger dans leur entreprise, ce en cernant les obstacles et en mettant en œuvre des stratégies pour favoriser la bonne intégration de nouveaux arrivants dans des emplois correspondant à leurs compétences et qualifications.

Henry Akanko
Directeur, Embauche immigrants Ottawa
Téléphone : 613 683-3881
Télécopieur : 613 228-6730
Courriel : hakanko@hireimmigrantsottawa.ca

WIL Counselling for Training and Employment
Stratégie de leadership des employeurs, un projet du London/Middlesex
Immigrant Employment Task Force (LMIETF)

Ce projet s’adresse aux employeurs de la région de London, qui ont accepté d’être des leaders dans leur industrie. Les « employeurs leaders » vantent les avantages d’embaucher des personnes ayant été formées à l’étranger et de travailler avec d’autres employeurs de la région de London pour les aider à améliorer de façon pérenne leurs pratiques d’embauche.

Personne à contacter :
Anne Langille
Numéro de téléphone : 519 663-0774
Courriel : anne@wil.ca
Site Internet : www.wil.ca

Amélioration de l’accès au collège et à l’université

Collège George Brown
Profils linguistiques axés sur des professions et des métiers particuliers

Ce projet pilote vise à effectuer une recherche et une évaluation du programme de formation linguistique de deux cours de métiers non réglementés offerts par le Collège George Brown. Le projet permettra de déterminer les lacunes qui existent entre les niveaux d’aptitudes linguistiques requis pour assurer un emploi et ceux enseignés dans le cadre du programme. Le but du projet est d’utiliser les résultats de cette recherche afin de créer un programme de formation linguistique qui permettra aux participantes et participants d’acquérir les aptitudes linguistiques dont ils ont besoin pour exercer leur métier.

L’élaboration de profils linguistiques axés sur des professions et des métiers particuliers donnera aux étudiantes et étudiants une idée précise des aptitudes linguistiques requises, tout en établissant un point de référence par rapport auquel les programmes de formation linguistique existants peuvent être évalués. Les tests des Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) permettront de déterminer les aptitudes linguistiques des étudiantes et étudiants inscrits aux cours du Collège George Brown et de donner une idée plus précise des aptitudes linguistiques que les participantes et participants acquerront durant les cours. Les résultats aideront à modifier le programme d’études afin de mieux satisfaire aux exigences linguistiques de l’industrie. Les processus et les structures qui découleront de ce projet permettront d’étendre cette recherche aux autres programmes d’études du Collège George Brown.

Personne-ressource :
Denise Richards
Téléphone : 416 415-5000, poste 2873
Courrier électronique : drichard@georgebrown.ca

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